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client_reviews お客様の声

島根イーグル株式会社 様(島根県雲南市)

採用力強化の鍵はWebサイトにあり。
リニューアル後は3年連続採用目標達成!

Client Information

お客様情報

会社名
島根イーグル株式会社
所在地
島根県雲南市
業種
製造業(自動車部品)
スコープ
コンセプト企画提案、デザイン制作、コーディング、採用コンテンツ制作(取材/ライティング)、スチール撮影

Q1.

WEBサイトリニューアルに至るまでの経緯をお聞かせください。

業務部業務課 主任小林様

業務部業務課 主任
小林様

私が採用担当になってから最初に取り組んだのが、自社サイトのリニューアルでした。
会社から与えられたミッションは「採用力の強化」と「採用ブランディング」で、私自身、これからの採用活動はWEBが主戦場になると考えていましたので、自社サイトの刷新は急務であるという認識でした。

Q2.

制作会社として弊社を選んでいただいた理由をお聞かせください。

業務部業務課 主任小林様

小林様

まずはエリアを絞らず、複数の制作会社を対象に情報収集から始めました。その中でイーグリッドさんを含む3社に見積と提案依頼を行ったのですが、ヒアリングが非常に丁寧で、我々が思い描いていたヴィジョンを的確に具体化していただけたイーグリッドさんが強く印象に残りました。

「イーグリッドさんとなら一緒に良いものが作れる!」と確信し、ほとんど一目惚れに近い形で発注を決めました(笑)。

Q3.

ありがたいお言葉です!サイトリニューアルでは特にどのような点を重視されましたか?

業務部業務課 主任小林様

小林様

主に採用力強化を目的としていましたので、まずは採用コンテンツの充実、次に統一感のあるデザイン、さらに自社ブランドの確立を重視しました。

また、求職者が「応募したい!」と思った際に即応募がしやすい導線設計や、ユーザーにとって分かりやすく操作しやすいサイトを意識してプロジェクトを推進しました。

島根イーグル株式会社 ホームページ
島根イーグル 代表取締役社長加藤様

Q4.

制作着手時、弊社にお伝えいただいた主なご要望はどのような内容でしたか?

業務部業務課 主任小林様

小林様

実はリニューアル前のサイトはスマートフォンにも対応していなかったので、まずはレスポンシブデザインをお願いしました。さらに、デザインや操作性は「ユーザーエクスペリエンスの向上」を念頭において欲しいと依頼しました。

かなりざっくりとした依頼でしたので、どう具現化するのがよいか苦労なさったのではないかと思いますが(笑)、打ち合わせを重ねる中で次々と具体的なご提案をいただくことができ、我々の描いた抽象的な要望がどんどん具現化され、形になっていきました。

さらにセキュリティ面での不安に対し、弊社のサーバー環境(グループ会社のサイトがすべて同じサーバーで一元管理されている)をお伝えしたうえで、適切に対応していただきましたので、全体的に非常に円滑にプロジェクトが進んだと感じています。

Q5.

スムーズに進んだのは、御社のプロジェクトメンバーの皆さまのご協力あってこそです。そのようななか、実際に完成したサイトをご覧になったときの率直な感想を教えてください。

業務部業務課 主任小林様

小林様

ビジュアル、コンテンツの仕上がりが共に素晴らしく、「イーグリッドさんにお願いして良かった!」と思いました。スタイリッシュなデザインで、かつ情報を詰め込みすぎず、理想的なサイトが完成したと思います。自社の魅力をしっかりと発信しつつも、インパクトや遊び心も表現したかったので、そういった意味でもトップページのリップシール(自社製品)のギミックを観た時には感動すら覚えました!

Q6.

気に入っていただけて、大変光栄です。お取引先や社内の方々、求職者からの反応はいかがでしたか?

業務部業務課 主任小林様

小林様

「カッコいい」「情報が探しやすい」「ギミックが面白い」などのポジティブなご感想を多くいただきました。特に求職者からは、応募プロセスが簡単で分かりやすかった、との声が多く寄せられました。

実際にサイト経由での採用エントリーや採用実績も増えており、社内からも「ブランドイメージが向上した」「社員として誇りに思えるサイトになった」という声が上がっており、全体的に満足度が高いです。

業務部業務課 主任小林様
島根イーグル株式会社 ホームページ

Q7.

当初のサイトリニューアルの目的は、どの程度果たせたとお感じでしょうか?

業務部業務課 主任小林様

小林様

全体を通じて、リニューアルのプロジェクトは大成功と言って過言ではないと思います。
ただ、真の目的は採用活動そのものを成功させることですので、今後はこのサイトを活用して、しっかりと優秀な人材の採用に繋げていきたいと思っています

サイトリニューアル前は、自社サイトを経由しての採用エントリーはずっとゼロでした。そのような仕組みを作れていなかったので。それが、サイトリニューアル後から顕著に反応が現れはじめ、毎年新卒採用はコンスタントにサイト経由でエントリーから入社まで繋げることができています!しかも、サイトリニューアルから3年が経過しましたが、現時点でサイト経由で入社した人材の離職率はゼロです。

我々採用担当としては、とにかく島根イーグルという会社に少しでも興味を持ってもらい、顕在化してさえくれれば、あとは全力でフォローして内定、入社まで繋げる自信があるんです。実際良い会社ですし、働きやすいですし、社長もたいへん魅力的な方ですので!

代表取締役社長加藤様

代表取締役社長
加藤様

エントリーしてくださった方が会社見学にいらした際は、都合がつく限り私も直接お会いして会話する機会を作っています。小林くんが積極的に応募者の方とのスケジュール調整をやってくれるので。やはり直接お話した方が、入社してくださる確率が高まる気がしますね。

業務部業務課 主任小林様

小林様

社長が要所で採用活動に参画してくださるので、とても助かっています。若い方からすると、社長ってマンツーマンでは簡単に会えなかったり、話しかけにくかったり、距離を感じることもあるかと思いますが、加藤社長は全くそうではないので、会社のミッションやヴィジョンを正確に伝えるためにも、可能な限り直接会ってもらうようにしています。

Q8.

サイトをきっかけに、しっかり入社まで繋げるためのご努力あってこその成功事例ですね。最後にリニューアルプロジェクト全体を振り返ってのご感想をお願いします。

業務部業務課 主任小林様

小林様

イーグリッドさんが我々の描くヴィジョンや要望を的確に理解してくださり、具体的な形にするところまで迅速丁寧にやっていただけたことが非常に良かったと思います。プロジェクト進行の途中段階もコミュニケーションが円滑で、最初から最後まで安心してお任せすることができました。また、今回のリニューアルを通じて、Webサイトの重要性と可能性を再認識しました。

代表取締役社長加藤様

加藤様

イーグリッドさんの掲げる「課題解決を念頭に置いたサイト制作」は本物だと思います。
今後もサイトの運用・保守はもちろん、その他のIT領域の課題が発生した際には、ぜひお声がけをさせていただきたいと思っています。

(2024年10月取材)
イーグリッドロゴ

― イーグリッド
制作担当者コメント ―

大変ありがたいお言葉をお寄せいただき、心より感謝いたします。
採用担当でいらっしゃる小林さんの「サイト経由でご応募さえいただければ、あとはこちらでしっかりフォローして入社まで繋げる自信がありますので」というお言葉が大変心強く、お客様自身のこのようなご努力あってこその成功事例であることを実感しました。

サイトはひとつのきっかけに過ぎませんが、より良い機会創出に繋がるサイトをご提供できるよう、我々も日々知識と技術をアップデートしております。こちらこそ、今後とも末永いお付き合いを宜しくお願いいたします。(担当:S)

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